La Asamblea analiza cambiar la licencia de maternidad de 12 a 14 semanas y no a 6 meses, como afirmó el asambleísta Xavier Ordóñez

El texto final del proyecto de reformas al Código de la Niñez y Adolescencia propone la licencia de maternidad en 14 semanas, para el sector público y el privado. Un informe anterior planteaba 24 semanas, cifra cercana a la que citó el legislador, pero fue descartado antes de su declaración.

Lo que debes saber:

  • El asambleísta de Acción Democrática Nacional (ADN) Xavier Ordóñez afirmó el 2 de septiembre de 2026 en Radio Sucesos que la licencia de maternidad actual es de 3 meses y que la propuesta la subiría a “casi 6 meses”.
  • El texto final del proyecto de Ley Orgánica Reformatoria al Código de la Niñez y Adolescencia establece que el plazo de licencia remunerada por maternidad se fijaría en 14 semanas.
  • La reforma no duplica el periodo actual: lo extiende de 12 a 14 semanas, es decir, dos semanas más.

¿Qué verificamos?

El 2 de septiembre de 2026, un día después de que la Asamblea suspendiera la votación definitiva de las reformas al Código de la Niñez y Adolescencia, el asambleísta Xavier Ordóñez afirmó en Radio Sucesos: “

“Hoy tenemos 3 meses de permiso de maternidad. La propuesta es subirla casi a 6 meses”.

¿Por qué es mayormente falso?

Aunque el proyecto reformatorio sí podría modificar el tiempo otorgado de licencia por maternidad tanto en el sector público como en el privado, la cifra de “casi 6 meses” no se ajusta al texto final propuesto.

El texto de la Ley Orgánica Reformatoria al Código de la Niñez y Adolescencia (Libros I, II y III) establece que la licencia con remuneración por maternidad será de 14 semanas. En otros términos, 14 semanas corresponden a 98 días, es decir, aproximadamente 3 meses y una semana (3,2 meses). Por lo tanto, la reforma añade dos semanas al periodo actual y no llega a duplicarlo o extenderlo a casi medio año como sostuvo el legislador; esa cifra coincide, en cambio, con un informe anterior del proyecto que la Comisión ya había descartado antes de su declaración.

¿Qué dice la evidencia?

El informe final aprobado por la Comisión Especializada Permanente de Protección Integral a Niñas, Niños y Adolescentes de la Asamblea Nacional, propone que la licencia remunerada por maternidad sea de 14 semanas, para el sector privado y el público:

  • Sector Privado (Disposición Reformatoria Segunda – Código del Trabajo): modifica art. 152 para fijar una licencia remunerada de 14 semanas por el nacimiento de una hija o hijo, extendiéndose 10 días más únicamente en nacimientos múltiples.
  • Sector Público (Disposición Reformatoria Tercera – LOSEP): Se modifica el literal c) del art. 27 para homologar el beneficio a 14 semanas con remuneración, extendiéndose igualmente 10 días más en casos de partos múltiples.
  • El informe del 4 de agosto de 2026, sobre esas mismas disposiciones, planteaba 24 semanas. La Comisión de Protección Integral redujo la cifra antes de que el texto llegara a votación.

Contexto importante

El Código Orgánico de la Niñez y Adolescencia vigente en Ecuador data de 2003. Desde hace 6 años se ha buscado reformarla. En mayo de 2025 tras varios años de mesas de trabajo y debates suspendidos, un proyecto previo de reforma integral se cayó en el Pleno al no alcanzar los 70 votos requeridos para su aprobación.

El 18 de agosto de 2026, la Comisión Especializada de Protección Integral a Niñas, Niños y Adolescentes nuevamente inició el tratamiento de reformas y unificó propuestas. 

El 26 de agosto aprobó el texto final de votación para reformar los Libros I, II y III del Código. Sin embargo, la sesión del Pleno en donde se votaría el texto, prevista para el 1 de septiembre de 2026 fue aplazada minutos antes de su inicio por falta de consensos políticos entre la bancada oficialista y la oposición.

El desacuerdo central para frenar la votación radica en el impacto de los permisos parentales. Mientras la comisión, liderada por la oposición, defiende la unificación y extensión de licencias, sectores oficialistas advierten que elevar estos plazos podría limitar la contratación laboral de mujeres por parte del sector privado.

Además de los permisos de maternidad, esta propuesta de reforma busca:

  • Eliminación de la preferencia materna en la tenencia 
  • Pensiones alimenticias y orden de apremio
  • Combate a la violencia digital y ciberdelitos
  • Prohibición de tratamientos irreversibles

Conclusión

MAYORMENTE FALSO: el texto final del proyecto de reformas al Código de la Niñez y Adolescencia, listo para la sesión suspendida del 1 de septiembre de 2026, fija la licencia remunerada por maternidad en 14 semanas —dos semanas más que las 12 vigentes—, para los sectores público y privado. La afirmación del asambleísta Xavier Ordóñez de que la propuesta sube la licencia a “casi 6 meses” no corresponde al texto vigente al momento de su declaración, el 2 de septiembre de 2026, sino a un informe anterior ya descartado por la Comisión. El proyecto permanece sin fecha confirmada de votación definitiva.

Autor(a)

Organización independiente de Ecuador que combate la desinformación con verificación, educación y análisis basado en evidencia.