TuTi no ofrece empleo a través de WhatsApp

Dos números de WhatsApp se hacen pasar por Tiendas TuTi para ofrecer supuestas vacantes. La empresa no gestiona procesos de selección ni solicita documentos personales por esa vía.

LO QUE DEBES SABER:

  • Dos números de WhatsApp se presentan como parte de Tiendas TuTi para ofrecer supuestas vacantes de empleo.
  • TuTi confirmó a Lupa Media que sus procesos de selección se gestionan únicamente a través de su página web y LinkedIn.
  • Los números falsos piden cédula, papeleta de votación para retomar la entrevista, un paso ajeno a los procesos reales de contratación de la empresa.
Si recibes un mensaje similar, recuerda que puedes enviárnoslo por WhatsApp al (+593 96 239 6425) y te ayudaremos a verificarlo de manera directa y sencilla.

¿Qué verificamos?

Dos números de WhatsApp que se identifican como “Tuti” aseguran ofrecer vacantes de empleo de la empresa y piden a los aspirantes el envío de cédula (ambos lados), papeleta de votación como parte del proceso. Una usuaria envió esta alerta a nuestro servicio de Verificación a la Carta.

¿Por qué es completamente falso?

TuTi no gestiona procesos de selección por WhatsApp ni solicita documentos personales por esa vía. Los dos números que ofrecen el empleo no pertenecen a la empresa ni a sus canales oficiales de contratación.

¿Qué dice la evidencia?

  • TuTi confirmó a Lupa Media que sus procesos de selección se gestionan únicamente a través de su página web (www.tuti.com.ec) y su cuenta oficial de LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/tiendas-tuti/).
  • La empresa señaló que no cobra ningún valor ni solicita documentos personales por WhatsApp durante sus convocatorias de empleo.
  • Los dos números de WhatsApp que ofertan las vacantes no pertenecen a TuTi.
  • Los perfiles de ambos números usan imágenes distintas entre sí, que no coinciden con el patrón institucional que la empresa mantiene en sus redes oficiales.
  • Las descripciones de los perfiles también son inconsistentes entre sí: uno se identifica como “Tuti” y el otro como “Empresa Tuti”, mientras que la empresa se presenta oficialmente como “Tiendas TuTi” en sus redes sociales, sin variaciones de logotipo.

Contexto importante

Ecuador registra un patrón creciente de suplantación de empresas e instituciones para ofrecer empleos falsos. Al 1 de mayo de 2026, Lupa Media ha identificado al menos 27 empresas e instituciones reales cuya identidad ha sido suplantada para engañar a usuarios.

Lupa Media ha identificado elementos recurrentes en estos fraudes:

  • Ofertas con altos ingresos y requisitos mínimos.
  • Contacto inicial por WhatsApp o redes sociales.
  • Uso de nombres de instituciones reconocidas.
  • Solicitud de pagos o datos personales.
  • El contacto desaparece una vez que obtiene el pago o los datos personales que solicitó.

Recomendaciones: desconfiar de ofertas con contratación inmediata o ingresos fáciles, verificar siempre a través de canales oficiales, no compartir cédula, datos bancarios ni códigos por mensajería, evitar pagos por cursos o trámites como requisito para un empleo, contactar directamente a la empresa para confirmar la oferta y denunciar los casos ante la Fiscalía.

Conclusión

COMPLETAMENTE FALSO: TuTi confirmó a Lupa Media que sus procesos de selección se gestionan únicamente a través de su página web y LinkedIn, sin cobros ni solicitud de documentos por WhatsApp. Los dos números que ofrecen empleo a nombre de la empresa presentan inconsistencias en sus imágenes de perfil y descripciones, y no corresponden a la identidad institucional que TuTi mantiene en sus redes oficiales. Lupa Media ha verificado previamente casos similares de suplantación vinculados a esta empresa.

¿Viste algo sospechoso y quieres que lo revisemos por ti? Haz tu pedido de #VerificaciónAlaCarta a través de nuestra línea en WhatsApp (+593 96 239 6425). Recibe nuestro contenido directo en tu celular. ¡Únete a la comunidad verificadora en nuestro canal de WhatsApp!

fuentes:

  • Consulta a Tiendas Tuti.
  • Citadas en el texto.
Autor(a)

Investiga, contrasta datos y construye contenido basado en evidencia para aportar claridad al debate público. Cuenta con experiencia de más de siete años en periodismo en medios como El Comercio y Mach Deportes. Fuera del trabajo, le interesan las culturas asiáticas y el fútbol femenino.