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Etiqueta: senescyt

Actualmente no existen convocatorias laborales del Viceministerio de Educación Superior difundidas en redes sociales

Escrito por Giuliana M. Andrade en . Publicado en Verificaciones. No hay comentarios en Actualmente no existen convocatorias laborales del Viceministerio de Educación Superior difundidas en redes sociales 

Si recibes un mensaje similar, recuerda que puedes enviárnoslo por WhatsApp al (+593 96 239 6425) y te ayudaremos a verificarlo de manera directa y sencilla.

¿Qué verificamos?

Un video viral en TikTok afirma que la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (Senescyt) está realizando convocatorias laborales. En el contenido aparece una supuesta trabajadora con uniforme institucional que invita a postular a través del enlace del perfil de la cuenta que difunde el video.

¿Por qué es completamente falso?

El Viceministerio de Educación Superior confirmó que no existen procesos de contratación abiertos y que las supuestas ofertas difundidas en redes no corresponden a convocatorias oficiales. Además, el análisis del video indica que la mujer que aparece en el contenido no es real. La herramienta Hive Moderation detectó una probabilidad del 99,9 % de que el rostro y la voz hayan sido generados con inteligencia artificial.

¿Qué dice la evidencia?

Confirmación oficial:

  • El 4 de febrero de 2026, el Viceministerio de Educación Superior publicó una advertencia en sus redes sociales sobre contenidos falsos que ofrecen empleos a nombre de la entidad y reiteró que no mantiene procesos de selección de personal activos.

Análisis del contenido falso:

  • El video presenta a una mujer con uniforme que menciona a la “Senescyt”, nombre que ya no corresponde a la estructura institucional actual. Además, se observan distorsiones en el texto del uniforme, inconsistencias visuales y una voz robótica, elementos característicos de contenido generado con inteligencia artificial.
  • Hive Moderation arrojó una probabilidad del 99,9% de que el video haya sido creado artificialmente.
  • El enlace de supuesta postulación redirige a una página denominada “EmpleosHoy”, que muestra listados genéricos de vacantes en entidades públicas y privadas. No contiene ninguna oferta atribuible al Viceministerio de Educación Superior y varios enlaces remiten a procesos antiguos (2014–2021), sin relación con convocatorias vigentes.

Cambio de nombre: 

  • La Senescyt fue transformada en el Viceministerio de Educación Superior como parte del proceso de fusión de ministerios en Ecuador. Iniciado tras la firma de decretos ejecutivos el 14 de agosto de 2025. 
Decreto_Ejecutivo_No._100_20250715005728Descarga

Convocatorias reales:

  • Las postulaciones oficiales en el sector público se realizan exclusivamente a través de https://encuentraempleo.trabajo.gob.ec. Sin costo y bajo procesos de méritos y oposición, conforme a la LOSEP.
  • Algunas convocatorias vigentes:
    • Ministerio de Educación: Concurso de Méritos y Oposición 2026 para docentes de 2.º a 7.º de EGB, con 1.000 vacantes a nivel nacional. Inscripciones hasta el 9 de febrero de 2026 en educacion.gob.ec.
    • Unidad de Análisis Financiero del Ecuador (UAFE): Convocatoria para Analista y Especialista de Análisis Estratégico, abierta hasta el 9 de febrero de 2026, con requisitos publicados en uafe.gob.ec y envío de documentos al correo institucional.
    • Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos (INEC): Convocatoria para cargos técnicos y profesionales bajo régimen civil y de servicios profesionales, vinculadas a proyectos estadísticos oficiales como ENEMDU, ENIGHUR, ENDI, ESPAC y ENCIET. Abierta desde enero y febrero de 2026.

Contexto importante

En redes sociales circulan cuentas no oficiales que se hacen pasar por entidades públicas y difunden supuestas ofertas de empleo. Incluso con salarios llamativos, sin presentar evidencia verificable ni enlaces institucionales válidos. Muchas utilizan frases como “ingresa al link en el perfil para aplicar”, pero los enlaces no funcionan. Y redirigen a páginas genéricas o no contienen los cargos anunciados.

Estas publicaciones emplean clickbait. Una práctica que consiste en usar mensajes exagerados o engañosos para atraer clics e interacciones, aunque el contenido no cumpla lo que promete. Lupa Media ha desmentido en varias ocasiones este tipo de publicaciones. Recuerda que las convocatorias laborales oficiales solo se difunden por canales institucionales verificados.

Conclusión

COMPLETAMENTE FALSO: El Viceministerio de Educación Superior no mantiene procesos de contratación abiertos. La información sobre supuestos empleos difundida en redes sociales no es real. Las convocatorias oficiales del sector educativo se publican únicamente en plataformas institucionales, como Educa Empleo del Ministerio de Educación.

¿Viste algo sospechoso y quieres que lo revisemos por ti? Haz tu pedido de #VerificaciónAlaCarta a través de nuestra línea en WhatsApp (+593 96 239 6425). Recibe nuestro contenido directo en tu celular. ¡Únete a la comunidad verificadora en nuestro canal de WhatsApp! ‪

Es falso que para obtener cupos universitarios en Ecuador»hay que ser gay o lesbiana».

Escrito por Giuliana M. Andrade en . Publicado en Verificaciones. No hay comentarios en Es falso que para obtener cupos universitarios en Ecuador»hay que ser gay o lesbiana».

¿Qué verificamos?

Un video viral que afirma: «Para obtener cupos en universidades en Ecuador tienes que ser gay o lesbiana. En último lugar, está la población en general».

¿Por qué es mayormente falso?

No es requisito pertenecer a la comunidad LGBTI+ para acceder a universidades públicas. El sistema establece seis categorías de prioridad donde las políticas de cuotas para grupos vulnerables (incluyendo personas LGBTI+) representan entre 5% y 10% del total de cupos disponibles.

¿Qué dice la evidencia?

  • Erik Barba Ledesma, expresidente de FEUE, confirma que las políticas de cuotas quedan a discreción de cada institución y benefician a varios grupos: personas LGBTI+, mujeres víctimas de violencia, pueblos y nacionalidades, entre otros.
  • La categoría «población general» no se refiere a toda la ciudadanía, sino exclusivamente a bachilleres de años anteriores que no pertenecen a los grupos prioritarios.
ACUERDO-Nro.-SENESCYT-SENESCYT-2024-0055-AC_CODIFICADO_mayo2025Descarga
  • Una búsqueda inversa de imágenes confirma que el video viral manipula un reportaje legítimo de Ecuavisa del 27 de mayo de 2025, tergiversando su contenido original.

Contexto relevante

Según el último censo de población realizado en 2022, la mayoría de la población LGBTI+ en Ecuador completa la Educación General Básica, mientras que el 28,7% alcanza la educación superior.

De acuerdo con el Plan de Acción de Diversidades LGBTIQ+ (PAD, 2022), el acceso a la educación superior de las personas transgénero es de 15,3%. Según el Consejo Nacional para la Igualdad de Género (CNIG, 2017), un 58,3% de esta población ha reportado exclusión y discriminación en el ámbito educativo. Factores como el bullying homofóbico y la necesidad de trabajar desde temprana edad por falta de recursos económicos también afectan la permanencia escolar.

En el caso de las mujeres lesbianas, bisexuales o cisgénero, el 51% logra culminar la educación secundaria (TCM, 2021). De acuerdo con las fuentes (INEC, 2013; TCM, 2021), un 40% de esta población ha recibido calificativos como “inmorales, pecaminosas, anormales o sucias”, y un 2% como “promiscuas o enfermas”.

La categorización del sistema educativo superior ha generado debate. El movimiento político FIRMES sostiene que el acceso a la educación superior debe basarse en el mérito, el esfuerzo y las capacidades académicas. Este grupo también cuestiona otros programas como las Becas Nacionales para Tercer Nivel – Apoyo Académico 2025, que incluyen becas específicas para poblaciones indígenas y del colectivo LGBTIQ+.

Conclusión

MAYORMENTE FALSO: La evidencia demuestra que no es requisito pertenecer a la comunidad LGBTIQ+ para acceder a la educación superior. Si bien existen políticas de acción afirmativa que reservan entre el 5% y el 10% de los cupos para ciertos grupos prioritarios —entre ellos personas LGBTIQ+, mujeres víctimas de violencia y pueblos y nacionalidades—, el grueso de los cupos (90%) se distribuye entre otros segmentos.