Skip to main content

Etiqueta: redes sociales

Actualmente no existen convocatorias laborales del Viceministerio de Educación Superior difundidas en redes sociales

Si recibes un mensaje similar, recuerda que puedes enviárnoslo por WhatsApp al (+593 96 239 6425) y te ayudaremos a verificarlo de manera directa y sencilla.

¿Qué verificamos?

Un video viral en TikTok afirma que la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (Senescyt) está realizando convocatorias laborales. En el contenido aparece una supuesta trabajadora con uniforme institucional que invita a postular a través del enlace del perfil de la cuenta que difunde el video.

¿Por qué es completamente falso?

El Viceministerio de Educación Superior confirmó que no existen procesos de contratación abiertos y que las supuestas ofertas difundidas en redes no corresponden a convocatorias oficiales. Además, el análisis del video indica que la mujer que aparece en el contenido no es real. La herramienta Hive Moderation detectó una probabilidad del 99,9 % de que el rostro y la voz hayan sido generados con inteligencia artificial.

¿Qué dice la evidencia?

Confirmación oficial:

  • El 4 de febrero de 2026, el Viceministerio de Educación Superior publicó una advertencia en sus redes sociales sobre contenidos falsos que ofrecen empleos a nombre de la entidad y reiteró que no mantiene procesos de selección de personal activos.

Análisis del contenido falso:

  • El video presenta a una mujer con uniforme que menciona a la “Senescyt”, nombre que ya no corresponde a la estructura institucional actual. Además, se observan distorsiones en el texto del uniforme, inconsistencias visuales y una voz robótica, elementos característicos de contenido generado con inteligencia artificial.
  • Hive Moderation arrojó una probabilidad del 99,9% de que el video haya sido creado artificialmente.
  • El enlace de supuesta postulación redirige a una página denominada “EmpleosHoy”, que muestra listados genéricos de vacantes en entidades públicas y privadas. No contiene ninguna oferta atribuible al Viceministerio de Educación Superior y varios enlaces remiten a procesos antiguos (2014–2021), sin relación con convocatorias vigentes.

Cambio de nombre: 

  • La Senescyt fue transformada en el Viceministerio de Educación Superior como parte del proceso de fusión de ministerios en Ecuador. Iniciado tras la firma de decretos ejecutivos el 14 de agosto de 2025

Convocatorias reales:

  • Las postulaciones oficiales en el sector público se realizan exclusivamente a través de https://encuentraempleo.trabajo.gob.ec. Sin costo y bajo procesos de méritos y oposición, conforme a la LOSEP.
  • Algunas convocatorias vigentes:
    • Ministerio de Educación: Concurso de Méritos y Oposición 2026 para docentes de 2.º a 7.º de EGB, con 1.000 vacantes a nivel nacional. Inscripciones hasta el 9 de febrero de 2026 en educacion.gob.ec.
    • Unidad de Análisis Financiero del Ecuador (UAFE): Convocatoria para Analista y Especialista de Análisis Estratégico, abierta hasta el 9 de febrero de 2026, con requisitos publicados en uafe.gob.ec y envío de documentos al correo institucional.
    • Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos (INEC): Convocatoria para cargos técnicos y profesionales bajo régimen civil y de servicios profesionales, vinculadas a proyectos estadísticos oficiales como ENEMDU, ENIGHUR, ENDI, ESPAC y ENCIET. Abierta desde enero y febrero de 2026.

Contexto importante

En redes sociales circulan cuentas no oficiales que se hacen pasar por entidades públicas y difunden supuestas ofertas de empleo. Incluso con salarios llamativos, sin presentar evidencia verificable ni enlaces institucionales válidos. Muchas utilizan frases como “ingresa al link en el perfil para aplicar”, pero los enlaces no funcionan. Y redirigen a páginas genéricas o no contienen los cargos anunciados.

Estas publicaciones emplean clickbait. Una práctica que consiste en usar mensajes exagerados o engañosos para atraer clics e interacciones, aunque el contenido no cumpla lo que promete. Lupa Media ha desmentido en varias ocasiones este tipo de publicaciones. Recuerda que las convocatorias laborales oficiales solo se difunden por canales institucionales verificados.

Conclusión

COMPLETAMENTE FALSO: El Viceministerio de Educación Superior no mantiene procesos de contratación abiertos. La información sobre supuestos empleos difundida en redes sociales no es real. Las convocatorias oficiales del sector educativo se publican únicamente en plataformas institucionales, como Educa Empleo del Ministerio de Educación.

¿Viste algo sospechoso y quieres que lo revisemos por ti? Haz tu pedido de #VerificaciónAlaCarta a través de nuestra línea en WhatsApp (+593 96 239 6425). Recibe nuestro contenido directo en tu celular. ¡Únete a la comunidad verificadora en nuestro canal de WhatsApp! ‪

El Registro Civil no publicó supuestas ofertas de empleo en TikTok

Si recibes un mensaje similar, recuerda que puedes enviárnoslo por WhatsApp al (+593 96 239 6425) y te ayudaremos a verificarlo de manera directa y sencilla.

¿Qué verificamos?

Un video viral que circula en redes y asegura que el Registro Civil abrió procesos de selección para varios cargos y rangos salariales, con enlaces para postular en una página externa.

¿Por qué es completamente falso?

El Registro Civil confirmó que no publica ofertas de empleo en redes sociales. Todos los procesos de contratación se difunden únicamente en portales oficiales del Estado. Los videos y enlaces que prometen vacantes forman parte de intentos de fraude, dirigidos a sitios privados que recopilan información de distintas fuentes sin validación oficial.

¿Qué dice la evidencia?

La página viral:

  • El video dirige a Katahay, un sitio que recopila anuncios de empleo de distintas fuentes. Katahay no es un empleador ni un portal oficial del Estado ecuatoriano, por lo que las vacantes que muestra pueden estar desactualizadas o ser falsas.
  • Al ingresar al sitio, no encontramos convocatorias vigentes del Registro Civil, como se oferta en el anuncio. Hay otras ofertas desactualizadas del Ministerio de Salud Pública o marcas privadas (Dasani, KFC, Pilsener).

Confirmación oficial:

  • El 12 de enero de 2026, el Registro Civil desmintió oficialmente este contenido en su cuenta verificada de X, calificándolo como FALSO.
  • El sitio web del Registro Civil no tiene sección de ofertas de empleo.
  • Las vacantes oficiales se publican únicamente en portales del Estado, como Red Socio Empleo / Encuentra Empleo, donde no encontramos ninguna convocatoria vigente del Registro Civil.

Contexto importante

Este tipo de contenido se conoce como clickbait: publicaciones diseñadas para atraer clics y registros, usando nombres de instituciones o marcas reconocidas para aparentar legitimidad.

El objetivo no es contratar, sino generar tráfico para quienes administran los sitios. Lupa Media ha verificado casos similares, incluyendo falsas ofertas de la Universidad San Francisco, TuTi y otras instituciones.

Conclusión

COMPLETAMENTE FALSO: El video no muestra una convocatoria real del Registro Civil. Dirige a un sitio privado no oficial y usa enlaces desactualizados. Todas las vacantes públicas se publican exclusivamente en portales oficiales del Estado, y el Registro Civil confirmó que esta oferta era falsa.

¿Viste algo sospechoso y quieres que lo revisemos por ti? Haz tu pedido de #VerificaciónAlaCarta a través de nuestra línea en WhatsApp (+593 96 239 6425). Recibe nuestro contenido directo en tu celular. ¡Únete a la comunidad verificadora en nuestro canal de WhatsApp! ‪

Propuesta de EE.UU. analizaría cinco años de redes sociales solo para viajeros sin visa

Si recibes un mensaje similar, recuerda que puedes enviárnoslo a nuestro WhatsApp(+593 96 239 6425)y te ayudamos a verificarlo de manera directa y sencilla.

¿Qué verificamos?

Una publicación asegura que el Gobierno de EE.UU. podría revisar historial de 5 años en redes de turistas.

¿Por qué es parcialmente cierto?

Si bien existe una propuesta que ampliaría la revisión de redes sociales de los viajeros, solo aplicaría a ciudadanos de los 42 países del Programa de Exención de Visas, no a todos los turistas. Además, la propuesta aún no entra en vigenciay está abierta a comentarios públicos hasta febrero de 2026.

¿Qué dice la evidencia?

  • Una propuesta: La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP por sus siglas en inglés) y el Departamento de Seguridad Nacional realizaron la propuesta de actualizar la información que se recopila en formularios de entrada y salida, así como los datos que solicita el sistema ESTA, que es utilizado por viajeros de países que no necesitan visa. Es decir, no es un planteamiento que aplica para TODOS los países del mundo.
  • Acceso a redes sociales: La propuesta indica en uno de sus puntos que se solicitarán nuevos requisitos y elementos de datos de alto valor de los turistas de dichos países tales como:
    • Cuentas de redes sociales de los últimos cinco años.
    • Números telefónicos utilizados en los últimos cinco años.
    • Correos electrónicos utilizados en los últimos diez años.
    • Direcciones IP y metadatos de fotografías enviadas electrónicamente.
    • Información de familiares: nombres, teléfonos de los últimos cinco años, fechas y lugares de nacimiento y residencias. 
    • Biometría: rostro, huellas dactilares, ADN e iris.
    • Números de teléfono comerciales utilizados en los últimos cinco años.
    • Correos electrónicos comerciales utilizados en los últimos diez años.
  • Propósito declarado: Las entidades señalan que esto se elabora para mejorar la revisión de seguridad de los viajeros del Programa de Exención de Visa en el marco de la protección de seguridad nacional.
  • Todavía no es oficial: La propuesta publicada el 10 de diciembre de 2025 en el Registro Federal no es una regla vigente. Para proceder con la decisión se debe esperar 60 días para recibir comentarios del público y agencias afectadas. Es decir, hasta el 9 de febrero de 2026 se puede recibir dichas observaciones para analizar la propuesta presentada. 
  • Países en los que aplicaría: La propuesta aplicaría para 42 países, incluyendo solo uno latinoamericano: Chile, quien es parte del programa desde 2014.

Contexto importante

Esta propuesta forma parte de un esfuerzo más amplio del gobierno de Estados Unidos por reforzar los controles migratorios y las revisiones de seguridad. En el último año bajo políticas impulsadas por el presidente Donald Trump, se ha buscado examinar con mayor detalle la información personal y digital de los viajeros antes de permitir su ingreso al país.

Un ejemplo reciente es la decisión del Departamento de Estado de ampliar la revisión de la presencia en línea —incluyendo perfiles públicos de redes sociales—, para los solicitantes de visas H-1B y H-4, que corresponden a trabajadores especializados y a sus dependientes. Para este tipo de visas, los funcionarios consulares ahora deben revisar la actividad pública del solicitante en internet como parte del proceso de aprobación. Esto se suma a controles similares que ya se aplican a estudiantes internacionales.

Este tipo de procesos forma parte del llamado “vetting”, un término que en migración se refiere a la revisión exhaustiva de antecedentes. Incluye verificar identidad, historial de viajes, registros oficiales e incluso información digital disponible públicamente, con el objetivo de identificar riesgos potenciales para la seguridad nacional antes de aprobar una visa o autorizar el ingreso.

Conclusión

PARCIALMENTE CIERTO: Existe una propuesta de revisar hasta cinco años de actividad en redes sociales, pero esta se limita a ciertos países y todavía no es una regla oficial.

¿Viste algo sospechoso y quieres que lo revisemos por ti? Haz tu pedido de #VerificaciónAlaCartaa través de nuestra línea en WhatsApp(+593 96 239 6425) Recibe nuestro contenido directo en tu celular. ¡Únete a la comunidad verificadoraen nuestro canalde WhatsApp! ‪