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La estrategia: empleo rápido y sueldos atractivos

El punto de partida es casi siempre el mismo: una oferta laboral que promete estabilidad, buen sueldo y contratación inmediata. El mensaje llega por WhatsApp y asegura que hay vacantes disponibles en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Un supuesto reclutador confirma que la persona fue elegida tras revisar su hoja de vida en plataformas oficiales y que su perfil fue validado por el área de talento humano. Sin embargo, este tipo de procesos no funcionan de esa manera.

En un contexto de necesidad laboral, la combinación de salario atractivo y pocos requisitos vuelve creíble el mensaje. Pero esa facilidad es, precisamente, la primera señal de alerta.

Las contrataciones reales se realizan a través del portal «Socio Empleo» y se difunden por los canales institucionales oficiales. Los procesos no son gestionados por mensajes privados ni se adjudican de manera inmediata. El IESS aseguró a Lupa Media que cualquier oferta laboral emitida por WhatsApp es falsa.

Alerta roja: solicitud de información personal

La conversación avanza y aparece el verdadero objetivo. Para “asegurar el puesto”, los supuestos reclutadores piden cumplir ciertos pasos: enviar documentos, completar formularios o pagar por trámites.

En los casos detectados, las exigencias incluyen:

• Fotografías de la cédula.
• Datos bancarios, como certificados o números de cuenta.
• Transferencias por cursos o capacitaciones.

La información solicitada puede usarse para suplantación de identidad, apertura de cuentas o vaciado de fondos. Por eso es importante no brindar información personal a números desconocidos que se presentan como instituciones oficiales.

Dato adicional: los mensajes suelen transmitir urgencia: “su perfil fue aprobado”, “últimos cupos disponibles”, “respuesta inmediata”, son algunas de las frases que se utilizan con mayor frecuencia para presionar a la víctima.

Patrones que se repiten

Aunque los textos cambian ligeramente, la modalidad mantiene elementos constantes. La comunicación no proviene de canales institucionales y suele realizarse desde números celulares, algunos identificados en True Caller como “Estafa trabajos”.

En varios casos, los estafadores envían la hoja de vida de la persona para convencerla de que fue seleccionada. Estos documentos pueden obtenerse si la persona, en algún momento, subió su hoja de vida o postuló a un cargo en una página web de búsqueda de empleo y sus datos quedaron expuestos en bases públicas o fueron reutilizados sin su consentimiento.

Otra constante es la imitación de logos del IESS en perfiles de WhatsApp y la presentación de personas que no trabajan en la institución ni constan en el registro del Sistema de Gestión Documental Quipux.

También es frecuente que incluyan enlaces externos que no corresponden a dominios oficiales, con el fin de generar una falsa sensación de seguridad.

Un patrón clave es la ausencia total de un proceso formal de contratación. En Ecuador, las instituciones públicas no adjudican puestos por mensajes privados ni exigen pagos para participar en procesos de selección.

Denuncias al respecto

Lupa Media ha verificado múltiples estafas relacionadas con ofertas falsas de trabajo que suplantan la identidad del IESS por WhatsApp. Estos reportes llegan a nuestros canales oficiales, donde usuarios solicitan verificar la información que reciben.

🔍 #FactCheckLupa | ❌ El IESS no ofrece empleos por WhatsApp y actualmente no hay postulaciones o vacantes abiertas.

¿Cómo lo sabemos? 🤔
🔹 El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social confirmó a Lupa Media que no ofrece empleos por WhatsApp y no tiene vacantes ni… pic.twitter.com/aqce5ZnNB4

— Lupa Media (@LupaMediaEC) February 21, 2026

El IESS indicó que no suele recibir directamente reportes ciudadanos sobre estas estafas. Más bien, las unidades de talento humano en las provincias remiten capturas de pantalla de mensajes fraudulentos y difunden alertas en sus cuentas oficiales.

La institución confirmó que actualmente no mantiene convocatorias abiertas. Si surgiera alguna, se publicaría en el portal «Socio Empleo» y se comunicaría a través de sus canales oficiales.

Tips para protegerte ante estas estafas

La prevención comienza con una pausa. Antes de responder a una oferta laboral que llega por mensaje privado, conviene cuestionarse la veracidad y consultar directamente con las entidades oficiales.

• Ninguna institución pública cobra por participar en procesos de selección.
• Evita compartir documentos personales, datos bancarios o códigos de verificación por estos medios. Si una institución requiere algún documento personal, te lo solicitará a través de sus canales oficiales y dentro de un proceso formal, no mediante mensajes informales enviados desde números desconocidos.
• Reportar el contacto a la institución correspondiente y denunciar el caso ante la Fiscalía General del Estado (FGE) para ayudar a frenar la circulación del fraude.

Un delito que crece en Ecuador

Las estafas digitales han evolucionado en los últimos años y cada vez recurren más a la suplantación de identidad institucional. Desde 2015 hasta lo que va de 2026, la FGE registró 30.764 denuncias por apropiación fraudulenta por medios electrónicos. Solo en 2025 hubo 5.513 denuncias. Las ciudades con más casos reportados fueron Quito, Guayaquil, Cuenca, Manta e Ibarra.

El dato más alarmante es que, en enero de 2026, se registraron 990 casos, un 246% más que en el mismo mes de 2025. Esto demuestra que este tipo de estafas continúa en aumento en la sociedad ecuatoriana.